Informe sobre las prácticas en Onda Cero 2
El acceso
Las prácticas hoy en día se valoran mucho a la hora de conseguir un empleo. Se puede decir que son esenciales. Sin embargo, el acceso a ellas a veces es desconcertante. Podemos señalar tres vías para obtener prácticas: por entrega de currículos, por convenios de la universidad con las empresas o, al parecer lo más común, por enchufe. Mi primera duda es: ¿qué método es el correcto?
Como alguien me había comentado que era complicado conseguir prácticas si no tenías amigos en los medios, y yo no los tenía, hice todo lo posible por que todos los medios supieran que yo existo. Con bastante tiempo de anticipación entregué mi currículo a todos los medios de Jaén y, además, me apunté a las prácticas incluidas en el convenio de la universidad con Onda Cero y con RNE en Jaén y Almería. Así, la emisora de Onda Cero Jaén obtuvo mi currículo por las dos vías. Los medios que finalmente se interesaron por mí fueron RNE, Onda Cero y Diario Jaén.
Del hecho de que Diario Jaén (con quien no tiene convenio la Universidad Nebrija) se interesara por mí se extrae la conclusión de que la entrega de currículo, a pesar de lo que comentan muchos, sí sirve. Sin embargo, si no hubiera tenido la opción del convenio sólo hubiera tenido la posibilidad de entrar ahí, así que la entrega de currículos sirve, pero de poco. Aunque tampoco se puede decir que esto sea representativo, pues estamos hablando de una única experiencia: la mía.
¿Y la entrada por convenio? Los convenios se caracterizan por ser oficiales o legales. Te apuntas a una lista y adjuntas tu currículo para que lo envíen. Aunque sea una forma de acceso oficial, no acabo de entender qué política discrimina a los alumnos de una universidad por los alumnos de otra. Quiero decir que los alumnos de una universidad sin convenio se quedan fuera, como me ocurre a mí con el resto de los medios de Jaén y Almería que no son ni RNE ni Onda Cero.
Y la vía de entrada por contactos, ¿es correcta? Mientras en otras carreras se evita el enchufe proporcionando prácticas para todos y una bolsa de trabajo por méritos, en el Periodismo el sistema es rancio e injusto. Por ejemplo, en los medios grandes, si entras por currículo, se realiza un angustioso examen de actualidad y una entrevista personal al candidato a becario, que se siente una vez más como en la detestable Selectividad. Luego, en los medios pequeños, la entrada es mucho menos protocolaria.
Podemos cuestionar el acceso a las prácticas en otro sentido. ¿Te garantiza este acceso unas prácticas adecuadas?
Está claro que eres tú el que entrega el currículo o se apunta al convenio. Tú eres quien elige dónde, pero si no conoces (como me ocurría a mí) el modo de hacer las cosas de cada empresa te da igual cuál sea y, por miedo a robarte a ti mismo oportunidades de conseguir esas prácticas, no haces caso a los rumores sobre las formas de tal o cual medio y puedes acabar enviando un currículo a todas.
Así que si te tocan unas prácticas que no te interesan te debes resignar. Si lo tuyo es la imagen, puedes acabar redactando notas de prensa. Si eres un “plumilla”, te puedes ver en el programa de deportes de la emisora de tu ciudad. Y normalmente es así: las prácticas “te tocan”, como si fuera una lotería o el azar.
Supongo que el sistema es una proyección de la forma de encontrar trabajo en la carrera. Los profesores siempre comentan que has de estar preparado para todo. Sin embargo me siguen pareciendo increíble que si quieres especializarte en determinado medio puede que no “te toquen” esas prácticas.
Lo justo sería que, ya que los becarios deben pasar una prueba, que también midan la calidad de cada una de las ofertas de prácticas, para saber dónde te metes. Si vas a perder el tiempo o si vas a aprender. Se dice que en los medios pequeños, aunque en el currículo brillen menos, se aprende mejor porque se preocupan más del becario y le dan mayor responsabilidad y más funciones.
Pero, como se puede comprobar, toda la información que dispongo sobre la calidad de las prácticas proviene de rumores y comentarios. Proviene del “se dice”. Los becarios recibimos poca o ninguna información sobre cómo es el método de trabajo de los medios concretos en los que podemos “caer” y cuál va a ser nuestra responsabilidad allí.
Propuesta: se podría crear algo así como un catálogo sobre cómo se trabaja en cada uno. Éste se podría elaborar fácilmente recopilando este tipo de informes. Una de las cosas que he aprendido es que los medios los hacen las personas que están dentro. Según los rumores, en Onda Cero me tenía que haber encontrado con gente de derechas y con un ambiente más cerrado. No ha sido así.
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